De historie van Sans-Online

In 2008 besloten Tom en Nick Sans een gedurfde sprong te wagen door een online shop te lanceren. Dit bleek een schot in de roos, want Sans Online groeide razendsnel uit tot een vooraanstaande online winkel die zelfs een plekje veroverde in de felbegeerde Twinkle100-lijst. De groei hielt aan en daarmee ook het personeelsbestand dat een steeds grotere rol kreeg binnen de organisatie.

Na enkele HR-partners te hebben gehad, vonden de heren het tijd voor een innovatievere aanpak. De wens voor een HR-partner die ze verrast, begreep en met ze meedacht was dan ook groot. Na enkele gesprekken wisten we het zeker, wij gaan elkaar versterken! Tom Sans, mede-eigenaar van Sans Online, vertelt met enthousiasme:

"Eind 2021 voelden we de behoefte om onze HR-inspanningen te verbeteren, en dat bracht ons bij Guhru. Ze boden ons een professionele, innovatieve aanpak met een prijs die goed in ons straatje paste. Onze medewerkers kregen de juiste instrumenten en begeleiding om de uitdagingen op het gebied van HR en employer branding aan te pakken. Het is een vruchtbare samenwerking, en we zijn er trots op dat we al bijna 2 jaar zij aan zij met Guhru staan."

Sans groeit naar 100 medewerkers
De online groei zorgt ervoor dat het personeelsbestand van Sans uitbreidt. Naast verkoopmedewerkers in de winkel, een eigen fotografie, iemand die inkoopt en iets wist over het voorraadbeheer kwam er steeds meer een verschuiving naar het magazijn. Orderpickers, retourbeleid, inkopers en vakantiekrachten dragen allemaal hun steentje bij aan het online succes van Sans-Online. In deze groeifase blikt Tom nog even terug op de samenwerking:

"Onze samenwerking met Guhru is gewoon geweldig. We zien nu, na 2 jaar, ook echt verandering. Zowel op gebied van HR als hoe we worden gezien en gevonden als werkgever. We zijn ontzettend blij dat we elkaar zo kunnen versterken.”

Warehouse Sans-Online
De enorme groei zorgde ervoor dat Tom en Nick op zoek zijn gegaan naar een nieuw Warehouse en met succes. In december 2023 is het innovatieve warehouse in Nijverdal klaar voor gebruik. Met een prachtige kantine, kantoorruimtes en magazijn dat in huiselijke sferen is ontworpen kan het personeel zich tijdens de pauzes ook heerlijk terugtrekken. Naast dat deze werkruimte inspireert voor nieuwe medewerkers, voelen de medewerkers zich ook erg gewaardeerd. En die waardering is geheel wederzijds, Tom voegt hieraan toe;

"Onze medewerkers zijn ons kapitaal, mede dankzij Guhru hebben we ons nog meer kunnen onderscheiden als werkgever en zijn we daarnaast druk bezig om d.m.v. employer branding ons werkgeversmerk te versterken."

Succesvolle samenwerking
Wij hopen elkaar als partners nog lang te mogen versterken. De openheid, het vertrouwen en de transparante werkwijze binnen Sans-Online maakt het mogelijk om te werken aan het huidige personeelsbeleid. Betrokken- en tevreden medewerkers zijn de sleutel binnen onze samenwerking en daar kunnen we Sans (en al haar collega's) dik over complimenteren!