Generatie Z op TikTok, hoe ga je ermee om?

Allereerst is het goed om te weten dat TikTok vooral gericht is op Generatie Z, oftewel 20-24-jarigen. Voor deze generatie blijkt humoristische en informele content essentieel om de bedrijfscultuur te ervaren. Ze zitten daarom op vooral op TikTok voor dit soort content.

Maar hoe bereik je deze generatie nou effectief op TikTok?
Daar vertellen we je graag meer over!

Maud telefoon
BW 3702

Hoe groot is de kans dat een bedrijf viraal gaat op TikTok?

De kansen op TikTok zijn enorm, want zelfs met een klein aantal volgers kun je een gigantisch publiek bereiken. Een filmpje kan viraal gaan door in te spelen op de trends en ontwikkelingen, die vaak humoristisch van aard zijn. TikTok kijkt niet naar het aantal volgers of views van een account, maar naar de kijktijd van video's. Als een video helemaal wordt afgekeken, markeert het algoritme deze als waardevol en toont het aan een groter publiek.

Waar ligt dan het snijvlak tussen viraal gaan, het merk versterken of juist beschadigen?
In een tijd waarin trends en ontwikkelingen snel gaan, is het voor bedrijven cruciaal om hierin mee te bewegen. Het balanceren tussen professionaliteit en TikTok kan uitdagend zijn; wat de een grappig vindt, werkt voor de ander misschien niet.

Het is te allen tijde belangrijk om de interne kernwaarden en bedrijfscultuur te bewaken. Afhankelijk van de branche waarin je actief bent, zijn er altijd onderwerpen die Inclusiviteit en diversiteit raken. Vermijd kwetsende en seksistische content. Durf vooral uit je comfortzone te stappen met speelse content, laat gezichten zien en gebruik hier en daar een voice-over. Generatie Z waardeert openheid, transparantie en plezier/humor. Voorkom daarom saaie en zakelijke content op TikTok. Luister naar je doelgroep én je bedrijfswaarden om de juiste content te vinden die beide weerspiegelt 💡.

Wat is de meerwaarde van TikTok voor een bedrijf?
Naast de kans om viraal te gaan en je naamsbekendheid te vergroten, versterkt TikTok ook je employer branding. Door de collega's te laten zien, geef je een duidelijk beeld van je bedrijfscultuur, waardoor potentiële nieuwe medewerkers makkelijker kunnen bepalen of ze goed bij het bedrijf passen. Wanneer jij en je medewerkers trots zijn op het resultaat, straalt dit naar buiten uit en trek je mensen aan die dezelfde waarden delen.

Handvatten nodig om Tiktok op een strategische manier uit te zetten binnen jouw organisatie?
Laat gerust een berichtje achter of neem contact met ons op! 📩

Maak kennis met onze experts

Website Claudia

Claudia Westerink

Managing consultant
Website Sjoukje

Sjoukje van Otten

Teammanager HR
Website Iris

Iris Brok

HR consultant