Laat je zien met een goede Werken-Bij pagina

Hoe aantrekkelijk ben jij als werkgever?

Meestal heel aantrekkelijk als we over de vloer komen, maar vaak is dit op de website niet terug te vinden. De website is tegenwoordig hét visitekaartje voor bedrijven. Steeds meer ondernemers investeren daarom ook in een website, maar hoe functioneel is de website nog voor ondernemers?

Laat de website voor je werken
Functionele en geautomatiseerde websites zijn niet nieuw meer. Een nieuwe website is mooi, maar hoe functioneel is hij nog? Bij acceptatie van de cookies trekken we tegenwoordig alle bezoekersdata uit de website met heatmaps, analytics en andere tracking apps. Bezoekersvragen worden automatisch beantwoord met chatbots, online vragenlijsten en gedownloade brochures. De websitebezoeker kan zelfs overgaan tot koop in de webshop of bij je komen werken door het indienen van een sollicitatieformulier op de Werken-Bij pagina. Kortom; websites nemen bedrijven veel werk uit handen.

Laat je zien met Werken-Bij pagina
Een goed smoelende Werken-Bij pagina zorgt voor een grotere kans op slagen bij nieuwe kandidaten. Een helder verhaal, open cultuur en duidelijke richtlijnen biedt sollicitanten de mogelijkheid om jouw bedrijf optimaal te kunnen screenen. Zo komen de kandidaten later niet voor verassingen te staan. Maar liefst 91% van alle jong professionals (<25 jaar) die werkzoekend zijn vinden hun weg online. Zorg dus dat je de Werken-Bij pagina goed staat. Wij geven je alvast de eerste tips!

Goede uitstraling
De eerste indruk is het allerbelangrijkste. Is de pagina goed opgezet en krijgt de sollicitant een goed gevoel bij de pagina? Denk aan korte video’s, professionele foto’s en een strakke website onderbouwd door een sterke visie, open cultuur, flexibele werktijden en een duidelijk verhaal.
Duidelijk verhaal
Kort, krachtig en to the point. Voorkom dat het een uitlegpagina wordt, maar wees informatief. Gericht salaris o.b.v. functie, korte functieomschrijving en begrijpbare arbeidsvoorwaarden. Dus geen begrippen als; ‘marktconform salaris’, ‘manager van alles’ en ‘goed geregeld pensioen’. Vertel wat je zoekt, wie je bent en wat je te bieden hebt.
Makkelijk solliciteren
Een duidelijk verhaal moet ingekopt worden, match of geen match, de pagina trekt sollicitanten. Misschien heb je meerdere vacatures, zodat kandidaten breder ingezet kunnen worden, maar bovenal wil je zoveel mogelijk kandidaten. Zorg dus voor een overzichtelijk formulier die ingevuld kan worden voorzien van een CV en tekstvakje voor de motivatie. Eventueel een pop-upje die extra triggert met: “Solliciteer direct”.
Snel handelen
De huidige arbeidsmarkt staat op z’n kop. Sollicitanten willen snel bericht als het gaat om sollicitaties. Zorg ervoor dat je binnen een dag reageert en het liefst de sollicitatie al inplant. Kandidaten kunnen bij meerdere bedrijven solliciteren, zorg er dus voor dat je die bedrijven voor blijft.

Ben jij op zoek naar kandidaten en wil je jouw werkgeversmerk online versterken?
Wij helpen je graag op weg. Jouw passie mengen we met onze frisse- en kritische blik, zodat geschikte kandidaten niet meer om jouw vacatures heen kunnen.

Benieuwd naar jouw aantrekkingskracht?
Let’s meet!

☎️ 06 86 86 80 70

✉️ luen@guhru.nl