Succesverhaal met Cerriva

𝗗𝗲 𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘃𝗮𝗻 Cerriva, 𝗱𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗶𝗸 𝗲𝗻𝘁𝗵𝗼𝘂𝘀𝗶𝗮𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻! 𝗠𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗛𝗥-𝗤𝘂𝗶𝗰𝗸𝘀𝗰𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗯 𝗶𝗸 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗯𝗶𝗷𝗱𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗮𝗮𝗻 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻. 𝗘𝗻 𝗻𝘂? 𝗟𝗲𝘁’𝘀 𝗴𝗼!

Onlangs heb ik bij onze mooie opdrachtgever Cerriva in Oldenzaal een HR-Quickscan uitgevoerd.

Met deze scan hebben we het huidige HR-beleid van Cerriva, van operationeel tot strategisch niveau, in kaart gebracht.

Middels een praktische presentatie hebben we inzichtelijk gemaakt wat al op orde is en waar nog verbeterpunten zitten.

Naast een grondige analyse hebben we een plan van aanpak opgesteld met bijbehorende HR-agenda voor 2021-2025.

*Lees onder de foto van Brenda snel verder

Door een concreet 5-stappenplan weten we voor de komende jaren exact aan welke HR-knoppen we moeten draaien. Samen met Cerriva gaan we het HR-beleid verder optimaliseren en ervoor zorgen dat zij een nóg aantrekkelijker werkgever worden.

Wilt u uw HR-beleid ook een kwalitatieve impuls geven zodat talentvolle medewerkers juist bij úw bedrijf willen werken? Of heeft u een andere HR vraag waar ik bij kan helpen?

Mail Brenda@guhru.nl 📧