Groei en ontwikkeling door transformatief leiderschap

Transformatief leiderschap
Door open te staan voor verandering en een cultuur van innovatie te creëren, is de transformatieve leider in staat om de organisatie vooruit te helpen en haar doelen te bereiken. Maar voor die doelen bereikt kunnen worden, moeten we eerst weten welke drie coachende leiderschapsrollen er zijn;

1. De leider
Richt zich op inspireren en motiveren van de medewerkers zodat die hun volledige potentieel benutten naar een gemeenschappelijk doel.

2. De manager
Organiseert, coördineert en stuurt activiteiten om doelen te bereiken.

3. Coach
Begeleidt individuen of teams om hun potentieel te ontwikkelen en doelen te bereiken.

Een transformationeel leider is kortgezegd een beetje van alle drie bovenstaande leiderschapsstijlen. We hebben het over een charismatische, visionaire of inspirerende leider die oprecht aandacht besteedt aan de medewerkers en persoonlijke groei stimuleert. Een transformatieve leider ondersteunt om op een andere wijze tegen problematiek aan te kijken en stimuleert daarmee creativiteit. Het gaat hierbij feitelijk om vanuit vertrouwen de medewerkers te weten inspireren en motiveren zodat ze hun volledige potentieel benutten. En dat het liefst voor de lange termijn.

Kan jij wel hulp gebruiken bij het trainen en coachen van leidinggevende naar transformatieve leiders?
Neem dan contact met ons op!